Presso l’Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata è stato sottoscritto un importante accordo tra la Direzione Strategica, la RSU, la UIL FPL e le altre Organizzazioni sindacali in merito alla ripartizione delle risorse disponibili derivanti dall’art. 81 del CCNL 21 maggio 2018 per le “progressioni economiche orizzontali” e la “produttività collettiva”.
In tal senso nel confermare i criteri nei termini già vigenti, e richiamati nell’accordo, hanno convenuto:
- La quota residua del Fondo dell’art. 81 è conseguentemente attribuita alla Produttività Collettiva per l’anno 2021;
- Il pagamento dei benefici relativi alle P.E.O. a regime e arretrati avverrà nel mese di gennaio/febbraio 2023 e il pagamento dei compensi relativi alla Produttività Collettiva anno 2021 nel mese di marzo 2023;
- Il pagamento di eventuali residui della Produttività Collettiva anni precedenti avverrà nel mese di aprile 2023.
Oltre a ciò, si è stabilito che:
- Il pagamento di tutti gli arretrati del nuovo CCNL Sanità avverrà nel mese di dicembre 2022.
In ultimo:
- Saranno garantite le stabilizzazioni a tutto il personale anche attraverso proroghe e rinnovi contrattuali fino a tutto il 2023.